Assessments

Benieuwd naar de kwaliteiten, drijfveren en groeimogelijkheden van potentieel talent? Als onderdeel van een selectieproces? Of om een medewerker die je graag binnenboord houdt, optimaal te begeleiden in zijn of haar groei? Een assessment biedt waardevolle inzichten. Voor iedereen! 

De juiste persoon op de juiste positie en het juiste groeipad bieden: dat levert veel op. Voor een medewerker, die hierdoor gelukkiger en gemotiveerd is en beter presteert. En voor jouw organisatie dus ook. Want gelukkige medewerkers zorgen voor meer succes en zijn vaker duurzaam inzetbaar. Die versterken je organisatie. Een slimme zet dus, om meer talentgedreven te selecteren.

Waardevolle inzichten

Met Management Drives en DISC assessments zorgen we voor waardevolle inzichten en daarmee meer zekerheid:
  • Is dit de juiste kandidaat voor deze positie?
  • Wie van deze kandidaten is de beste?
  • Welk talent vormt de beste aanvulling binnen het team?
  • Welke aanvullende competenties zijn er nodig om de organisatiedoelstellingen te realiseren?
  • Hoe motiveren we deze medewerker in de toekomst?
  • Worden talenten goed ingezet?

Management Drives

Management Drives is een geavanceerde persoonlijkheidsanalyse die diepgaand inzicht biedt in persoonlijke groei, teamdynamiek en organisatorisch succes. Op basis van jouw specifieke behoefte of doelstelling bepalen we gezamenlijk of deze test de beste keuze is. Management Drives onthult persoonlijke leiderschapsstijlen, wat het ideaal maakt voor (team)managers en leidinggevenden.

DISC assessment

DISC assessments zijn krachtige tools die waardevolle inzichten bieden in persoonlijke groei, teamdynamiek en organisatorisch succes. Afhankelijk van jouw specifieke behoeften of doelstellingen bepalen we samen of deze test de juiste keuze is. DISC assessments geven inzicht in gedragsstijlen en worden vaak ingezet om teamdynamiek en communicatie te verbeteren.

Optimale teamdynamiek

Meer halen uit een team? Ook dan zijn Management Drives en DISC assessments erg waardevol. De analyses zijn goed in te zetten voor het realiseren van een optimale teamdynamiek. De inzichten helpen bijvoorbeeld om rollen en taken binnen een team goed te verdelen. En vaak zien we dat collega’s binnen een team elkaar na een analyse beter begrijpen en elkaar meer waarderen. En (daardoor) beter samenwerken.

© 2024 True Talent. Ontwikkeld door E-wolve | Privacy Policy