Solliciteren kan soms best spannend zijn, hè? Zeker als je bent uitgenodigd voor een gesprek. Dat is al een fantastische eerste stap – gefeliciteerd! Het betekent dat jouw cv en brief al indruk hebben gemaakt. Nu komt het moment om jezelf écht te laten zien. Een goede voorbereiding is hierbij het halve werk. Bij TrueTalent geloven we dat de beste match ontstaat wanneer je verder kijkt dan alleen een cv, en dat geldt net zo goed voor jou als kandidaat: laat zien wie jij bent en wat jou drijft. Met de juiste sollicitatietips ga je vol vertrouwen dat gesprek in.
Waarom is een goede voorbereiding cruciaal?
Zonder voorbereiding een gesprek ingaan, is een beetje als zonder kaart op pad gaan in een onbekende stad. Je komt er misschien wel, maar het kost onnodig veel energie en je mist waarschijnlijk de leukste plekjes. Goede voorbereiding zorgt ervoor:
-
dat je zelfverzekerd bent: je weet wat je kunt verwachten en wat je wilt vertellen.
-
dat je gericht kunt antwoorden: je sluit aan bij de vragen en de behoeften van het bedrijf.
-
dat je interesse toont: je laat zien dat je de moeite hebt genomen je in te lezen.
-
dat je de juiste vragen stelt: hiermee ontdek je of de baan écht bij jou past.
Uiteindelijk helpt voorbereiding jou om jouw talenten en drijfveren optimaal naar voren te laten komen.
De basis: onderzoek het bedrijf en de functie
Dit is misschien wel de allerbelangrijkste stap. Duik in de wereld van het bedrijf waar je solliciteert. Wat doen ze precies? Wat zijn hun kernwaarden? Wie zijn hun klanten? En, heel belangrijk: wat vertellen ze over hun cultuur? Dit geeft je waardevolle inzichten.
Kijk ook nog eens kritisch naar de vacaturetekst. Welke verantwoordelijkheden horen bij de functie? Welke specifieke vaardigheden vragen ze? Noteer de belangrijkste punten en bedenk concrete voorbeelden uit jouw ervaring die hierbij aansluiten.
Ken jezelf: jouw talenten en drijfveren
Voordat je aan anderen vertelt wie je bent, is het goed om dit voor jezelf helder te hebben. Wat zijn jouw sterke punten? Waar krijg je energie van? Wat vind je lastig of waar wil je je nog in ontwikkelen? Waar liggen jouw drijfveren? Een diepgaande analyse van jouw talenten helpt je niet alleen in het gesprek, maar ook bij het vinden van de baan die écht bij jou past. Denk na over situaties waarin jouw kwaliteiten naar voren kwamen. Dit zijn perfecte voorbeelden om te delen.
Oefen je antwoorden op veelgestelde vragen
Er zijn een aantal vragen die in bijna elk sollicitatiegesprek terugkomen. Denk aan:
-
Vertel eens iets over jezelf.
-
Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
-
Wat zijn je sterke en zwakke punten?
-
Waarom wil je weg bij je huidige werkgever / waarom heb je gekozen voor een overstap?
-
Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Bedenk van tevoren hoe je deze vragen wilt beantwoorden. Schrijf je antwoorden niet letterlijk uit, maar denk na over de kernboodschap die je wilt overbrengen. Oefen je antwoorden hardop, eventueel voor de spiegel of met een vriend(in). Dit helpt je om vloeiend te praten en zekerder te zijn.
Vergeet de praktische zaken niet
Naast de inhoudelijke voorbereiding zijn er ook praktische sollicitatietips die je niet mag overslaan:
-
Route en reistijd: plan je reis ruim van tevoren, of je nu met de auto, OV of fiets gaat. Check op het laatste moment nog op vertragingen.
-
Locatie: weet waar je moet zijn. Is het een kantoorgebouw? Is er een receptie?
-
Wie ga je spreken? Zoek de namen en functies op van de personen met wie je het gesprek hebt. Dit toont betrokkenheid.
-
Kledingkeuze: zorg voor kleding waarin je je prettig voelt en die past bij de cultuur van het bedrijf. Bij twijfel kun je beter iets te netjes dan te casual gaan.
-
Bereid jouw vragen voor: een goed gesprek is tweerichtingsverkeer. Bedenk minimaal 2-3 vragen die je wilt stellen. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar helpt jou ook te bepalen of dit de juiste plek voor je is. Denk aan vragen over de teamdynamiek, groeimogelijkheden of de grootste uitdagingen in de rol.
De dag van het gesprek: tips voor succes
Oké, de dag is aangebroken! Adem in, adem uit. Probeer op tijd te komen (liever iets te vroeg dan te laat). Wees vriendelijk tegen iedereen die je tegenkomt.
Tijdens het gesprek:
-
Wees jezelf: authentiek zijn wordt gewaardeerd.
-
Luister goed: hoor wat er gevraagd wordt voordat je antwoord geeft.
-
Wees concreet: onderbouw je antwoorden met voorbeelden.
-
Wees positief: ook als je over uitdagingen praat.
-
Toon enthousiasme: laat merken dat je de baan echt graag wilt.
Na het gesprek: wat nu?
Het gesprek zit erop! Neem even de tijd om te reflecteren hoe je vond dat het ging. Wat ging goed? Wat kon beter?
Het is netjes en kan een goede indruk maken om na het gesprek een korte e-mail te sturen waarin je bedankt voor de tijd en het interessante gesprek. Je kunt hierin kort nog je enthousiasme voor de functie benadrukken.
Veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken
Dit varieert, maar reken gemiddeld op 45 tot 60 minuten voor een eerste gesprek. Soms is het korter (telefonisch of online screening), soms langer bij vervolggesprekken. Vraag het eventueel van tevoren na.
Dit hangt sterk af van de branche en bedrijfscultuur. Bij een formele organisatie (bank, advocatuur) is nette kleding (kostuum/mantelpakje) gangbaar. Bij creatieve of informele bedrijven volstaat nette casual kleding. Kies iets waarin je je comfortabel en zelfverzekerd voelt.
Het is normaal om zenuwachtig te zijn! Goede voorbereiding helpt enorm. Ademhalingsoefeningen kunnen ook helpen. Wees eerlijk als je een beetje nerveus bent, dit wordt vaak gewaardeerd. Focus op het gesprek en de connectie.
Ja, absoluut! Het stellen van vragen toont interesse. Vraag naar de dagelijkse werkzaamheden, het team, ontwikkelmogelijkheden, of de grootste uitdaging in de rol. Vermijd vragen waarvan het antwoord makkelijk online te vinden is.
Een korte, bedankmail binnen 24 uur is een goede optie. Herhaal kort je interesse en bedank voor de tijd. Bel alleen na als dit specifiek is afgesproken of als je na de afgesproken termijn nog niets hebt gehoord.
Hoe TrueTalent je helpt met jouw volgende stap
Bij TrueTalent zijn we er om jou te helpen jouw ideale plek te vinden. We kijken verder dan alleen je cv en functie-eisen; we zijn oprecht geïnteresseerd in wie jij bent, wat jouw talenten zijn en wat jou drijft. Of je nu op zoek bent naar jouw volgende uitdaging via werving & selectie, een interim opdracht zoekt, of je talenten verder wilt verkennen middels een assessment, wij staan voor je klaar. Onze persoonlijke aanpak en diepgaande analyse zorgen ervoor dat we samen de perfecte, duurzame match kunnen vinden, een baan waarin jij helemaal tot je recht komt.
Samen creëren we jouw succesverhaal
Een sollicitatiegesprek is jouw kans om te stralen en te ontdekken of een baan en bedrijf bij jou passen. Met een goede voorbereiding leg je een stevige basis voor succes. En onthoud: je hoeft dit niet alleen te doen. Bij TrueTalent geloven we in de kracht van samenwerking. Samen creëren we een toekomst waarin talent en kansen perfect op elkaar aansluiten.
Heb je na het lezen van deze sollicitatietips nog vragen of wil je sparren over jouw volgende carrièrestap? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen je graag verder!
