DISC assessment en drijfverenanalyse

Meer talent-georiënteerd nieuwe collega’s selecteren? Slim! Want medewerkers die doen waar ze goed in zijn, zijn gemotiveerd. Bevlogen medewerkers werken harder en zijn doelgerichter. En enthousiasme en passie dragen bij aan het succes van een organisatie. Meer focus op (het ontwikkelen van) talenten levert dus echt iets op. Juist in een werkomgeving.

Talenten ontdekken

Wie ben je? Wat zijn je kwaliteiten, drijfveren, voorkeuren, ambities en ontwikkelingsbehoeften? Een DISC-analyse laat zien hoe iemand zich gedraagt en hoe iemand communiceert, op basis van natuurlijke neigingen. Het helpt meer inzicht te krijgen in talenten en vormt samen met een drijfverenanalyse goede uitgangspunten naar meer gepassioneerd werken. Iemand die zijn of haar sterke kanten kent, heeft meer zelfvertrouwen. Maar ook meer energie. En dat helpt bij iemands persoonlijke ontwikkeling. Bovendien: doen waar je goed in bent, is ook gewoon veel leuker!

DISC inzichten toepassen

Iemands talenten met een DISC-analyse inzichtelijk maken levert waardevolle informatie op om te beoordelen of iemand echt goed bij een functie, team en organisatie(cultuur) past. Maar ook geeft het de juiste informatie om iemand te helpen bij keuzes of persoonlijke groei. Het is namelijk lang niet voor iedereen zomaar duidelijk waar ze energie van krijgen of welke talenten ze precies bezitten. Inzicht hierin geeft richting aan het juiste groeipad. En daarmee houd je waardevolle collega’s binnenboord.

Maar naast dat iemand met dit zelfinzicht kwaliteiten beter kan benutten en effectiever kan presteren, is de uitslag van een DISC- en drijfverenanalyse ook erg waardevol om een team mee te optimaliseren. Welke persoonlijkheden zitten er al in het team? En welke talenten zouden hier een goede aanvulling op zijn bij uitbreiding? Maar ook: hoe kan de samenwerking geoptimaliseerd worden? En hoe kunnen (elkaars) talenten beter benut worden? 

DISC kleuren

Een DISC assessment onthult iemands gedragsstijl en communicatievoorkeuren. Door deze inzichten kunnen teams beter samenwerken en individuen hun sterke punten benutten. Het resultaat? Meer begrip, betere communicatie en een productiever team. Hier in het kort meer toelichting op de DISC kleuren:
  • Rood = dominant, gedreven, besluitvaardig, actiegericht
  • Geel = sociaal, optimistisch, creatief, enthousiast.
  • Groen = betrokken, geduldig, ondersteunend, teamgericht
  • Blauw = analytisch, nauwkeurig, georganiseerd, betrouwbaar

Meer weten over een DISC assessment? 

Wil je meer zekerheid over de geschiktheid van een kandidaat? Een goed beeld krijgen van een teamdynamiek? Of wil je graag je eigen talenten en drijfveren ontdekken? Dan biedt een DISC-analyse inzicht. Neem om te sparren hierover gerust contact op!

Heb je vragen?
Neem contact met ons op

Pauline de Boer

RECRUITMENT EN ASSESSMENT CONSULTANT

© 2024 True Talent. Ontwikkeld door E-wolve | Privacy Policy