“Ervaring en vastberadenheid. Dat sowieso. Jarenlang mensen bemiddelen, heeft ervoor gezorgd dat we altijd de juiste vragen stellen. En kunnen vertrouwen op onze intuïtie. Talentbemiddeling is mensenwerk. We zetten assessments in om meer inzicht te krijgen in iemands kernkwaliteiten. Met die écht goede matches, dragen we bij aan nieuw perspectief, beweging en duurzame arbeidsrelaties. Het levert zowel medewerkers als organisaties veel op. En precies dat, geeft ons dan weer voldoening.”
“Ook ons persoonlijke contact is van belang, en zelfs een zeer bepalende factor voor onze succes rate. Goed, eerlijk en opvolgend contact vinden we belangrijk. We willen organisaties echt leren kennen. En goed kijken hoe mensen binnen een organisatie met elkaar omgaan en werken. We hebben altijd veel contact dus, dat collegiaal aanvoelt. En zijn vaak een verlengde van een HR-team of -medewerker. Diezelfde diepgaande contacten hebben we ook met kandidaten. We kijken verder dan alleen kwalificaties. Samen maken we sterke connecties, om elkaar te helpen groeien. Alleen als je elkaar goed kent, worden duurzame matches mogelijk.”
© 2024 True Talent. Ontwikkeld door E-wolve | Privacy Policy