In gesprek met

Tom Jansen, IT manager bij VWPFS

Klantverhaal
"Een schaap met 5 poten."

Tom Jansen is IT-manager bij Volkswagen Pon Financial Services (VWPFS). Hij heeft in zijn teams regelmatig vacatures die lastig in te vullen zijn. Zeker met de huidige krapte in de markt. Of ze zoeken, zoals ze het zelf weleens benoemen: ‘het schaap met 5 poten’. Een alleskunner. De juiste kandidaten lijken niet te bestaan of simpelweg onvindbaar.

“Gelukkig is er dan TrueTalent.” zegt Tom. “Want zij hebben het nu meermaals gepresteerd dan toch met kandidaten over de brug te komen, die écht goed zijn. Ik denk doordat de context van wat we zoeken altijd heel goed wordt geïnterpreteerd. En doordat ze snel en accuraat handelen, wat zeker bij bedrijfskritische rollen vaak extra belangrijk is. 

Minder kritisch, maar slim zijn in de selectie

Hij vervolgt: “Soms moeten we ook minder kritisch  zijn. Bij moeilijk vervulbare en bedrijfskritische rollen, is het vaak belangrijk om op een andere manier te gaan kijken. Anders vind je gewoon niemand. Breder kijken naar iemands talenten, ambities en karakter en een vertaalslag maken naar mogelijkheden, is dan een oplossing. Bijvoorbeeld kijken of iemand ergens naartoe kan groeien of om andere redenen echt goed past bij een team. TrueTalent is hier heel goed in. En hun communicatie is soepel en snel. Ze weten precies wat er gevraagd of gecommuniceerd moet worden. Wij worden hierin ontzorgd.”

Soepele onderhandelingen

Op de vraag wat TrueTalent nog meer onderscheidt als recruitmentbureau, antwoordt Tom: “Met een bepaalde sensitiviteit voelen ze precies aan waar een crux zit of wat wel en niet kan. Ze komen dus niet aanzetten met een hele goede kandidaat die ver buiten de salarisschaal valt bijvoorbeeld. Met een soort voelsprieten halen ze boven water wat er toe doet, voor beide partijen. De dingen die echt relevant zijn worden eruit gepikt. Ze zijn altijd goed in staat om hier als bemiddelaar een brug te slaan.”

Talenten binnenboord houden

Na een goede match, is het natuurlijk ook aan een werkgever om ervoor te zorgen dat talent blijft. Nu zit het bij VWPFS als ‘Great Place to Work’ in de grote lijnen wel goed met het werkgeverschap. Maar Tom geeft aan hier ook inhoudelijk aandacht voor te hebben:

“Uiteraard door vooraf een helder beeld te schetsen bij kandidaten over wat ze gaan doen. Zodat de werkelijkheid overeenkomt met de verwachtingen. Maar ook door veel mogelijkheden te bieden voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Er is bij ons alle ruimte voor eigen inzicht of initiatief. Eigen krachten inzetten of extra waarde toevoegen wordt aangemoedigd, om zo kennis te verbreden of te verdiepen. En dat wordt gewaardeerd door medewerkers. We zien dat verschillende collega’s die zijn binnengekomen via TrueTalent nu doorgroeien en lang werkzaam blijven binnen het bedrijf. Dat is precies wat we willen.”

Ontdek hoe ons talent jou van dienst kan zijn

Of je nu een bedrijf bent dat gemotiveerd talent zoekt, of een professional die zijn of haar carrière naar een hoger niveau wil tillen, wij staan voor je klaar. Met onze gerichte en persoonlijke benadering zorgen we voor sterke verbindingen die leiden tot duurzame resultaten en succes voor iedereen.

Ook zin in je droombaan of op zoek naar de perfecte match? Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op.

 

Heb je vragen?
Neem contact met ons op

© 2024 True Talent. Ontwikkeld door E-wolve | Privacy Policy