HR-adviseur

Wil jij als HR-adviseur werken aan recruitment, onboarding en talentontwikkeling? Bij Udea krijg je een afwisselende HR-functie waarin je mensen helpt succesvol te starten, groeien en betrokken te blijven. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met projecten op het gebied van employer branding en medewerkerontwikkeling. Lees snel verder.

Dit ga je doen als HR-adviseur

In deze rol ligt de nadruk op het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je ondersteunt recruitmentprocessen, begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en denkt mee over initiatieven die bijdragen aan betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Je helpt mee om Udea zichtbaar te maken als aantrekkelijke werkgever en draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en verbeterinitiatieven. Je signaleert kansen binnen bestaande processen en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met HR team en andere collega’s. Ook ondersteun je leidinggevenden bij HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom instroom, ontwikkeling en behoud van medewerkers.

Bij Udea krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling. Je vervult een belangrijke rol in de employee journey en draagt direct bij aan een positieve medewerkerervaring. Dankzij jouw inzet vinden nieuwe collega’s hun weg binnen de organisatie en kunnen medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
• Je hebt ongeveer 2 tot 5 jaar werkervaring binnen HR, recruitment of talent acquisition
• Je hebt ervaring met recruitment, onboarding of medewerkerontwikkeling
• Je vindt het leuk om leidinggevenden praktisch te ondersteunen bij HR-vraagstukken rondom instroom, ontwikkeling en behoud van medewerkers
• Je hebt affiniteit met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het versterken van de medewerkerervaring
• Je signaleert verbeterkansen in HR-processen en neemt initiatief om deze samen met collega’s verder te ontwikkelen
• Je pakt projecten en acties zelfstandig op, bewaakt de voortgang en houdt betrokkenen goed op de hoogte
• Ervaring binnen een dynamische organisatieomgeving is een pré

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 24 tot 32 uur per week
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring en dat kan oplopen tot circa € 4.500 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband
• De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de biologische sector
• Een informele werkomgeving waar humor en de mens centraal staan
• Diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van jouw ambities en prestaties
• Uitgebreide verzorgde biologische lunch in de bedrijfskantine
• Korting in de winkels van Udea

Over Udea

Udea is een toonaangevende groothandel in biologische levensmiddelen, natuurlijke drogisterijproducten en duurzame non-food. Beter bekend onder de biologische winkelformules Ekoplaza en Marqt. De organisatie heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt, mede door overnames en strategische ontwikkelingen, en heeft zich gepositioneerd als een invloedrijke speler in de biologische sector. Bij Udea draait alles om verantwoord ondernemen, duurzaamheid en integriteit.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct via het onderstaande formulier. Als je graag meer informatie wilt over de functie, de organisatie of als je andere vragen hebt neem dan contact op met Youssef el Berrah via onderstaande contactgegevens.